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1、京东财务储备干部究竟是做什么的？有没有发展前途？
***的问题提的太大了，我挑关键的回。 1、客服体系的储干和京东全国的干部体系有什么关系？ 这个其实是很多人误解的地方，据我的了解，两种培养体系是完全**的，没有任何衔接和关联。TET鹰**管培由京东总部发起，是定位于培养京东集团中高层管理者的管培**，每年全国招100人左右，要求也比较高，基本上是985加211的应届硕士生，当然出路也很不错，第一届管培（07年入职）最高已经做到了vp级别（更新一下，该管培将在618后离职）。 客服中心的未来之星**是由京东商城全国客服中心发起，定位于培养中高层的客服管理人才，招的人比较多，起点比鹰**要低一些，以普通二本居多。 2、宿迁中心对前途发展的影响。 首先从地域上来说，京东三个成都、扬州、宿迁客服中心中，宿迁客服中心肯定是地方最偏僻的。但作为创始人的老家，宿迁中心建立最早，设施最完善，主要承接电话服务，其完善程度在全国的客服中心里都是屈指可数的，去年还通过了COPC认证，如果立志成为一个合格CC人才，宿迁客服中心绝对是个历练的好地方，但如果长期生活工作的话，地域条件上肯定是比不了附近的徐州等城市的。
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