大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州京东物流叉车工招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍郑州京东物流叉车工招聘的解答，让我们一起看看吧。
1、京东物流装卸招聘为啥查案底
公司规定。根据《京东集团员工管理制度》，有过**前科或案底记录的人员，不符合京东的员工录用标准，京东是大型企业，为了企业安全已经企业口碑，因此制定的《京东集团员工管理制度》。
查。根据查询58同城招聘网信息显示，在应聘京东岗位时，京东的工作人员会通过当地公安了解员工是否有犯罪信息，因此是可以查到的，但京东并不会歧视，符合京东录用条件的可以办理入职，双方建立劳动关系。
***律分析：是否查案底需要根据公司规定来看。很多岗位都需要政审的。***律依据：《中华人民共和国刑事诉讼***》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年****以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
不需要。因为京东物流站长在入职之前，公司会对员工进行背景调查，背景调查主要包括包括工作职责、履行情况、能力表现等，目的是为了确保入职人员的信息准确性以及入职人员是否有案底，但并不会政审，政审工作一般应由基层党组织负责进行审核，所以京东物流站长入职不需要政审。
京东要我开无犯罪记录证明是真的。根据查询相关资料信息，京东入职是需要查案底开无犯罪记录证明的，新招聘录用员工时，提供无犯罪记录证明的要求是正当的。
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