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1、京东取消快递底薪
因此，薪酬结构的调整应运而生：底薪被取消，而揽件提成则显著提高。这一改变旨在激励员工更加积极地工作，同时为公司带来更多的收入。
京东取消快递员底薪，快递员的收入将完全依赖快递量和服务质量。这意味着快递员需要通过自己的努力来提高快递量和服务质量，才能获得更高的收入。具体来说，快递员的收入将由快递量和服务质量两部分构成。快递量越多，收入就越高；服务质量越好，收入也越高。而快递员的服务质量将由消费者评价来决定。
月8日消息，近日有网***爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入；另有消息称，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%，对此，京东物流回应称原有薪酬结构不适合新模式。
核心原因就是外部单量太少，内部成本太高，所导致的亏损。要解决这一亏损的唯一的办***就是要扩大员工的揽件量，但是由于京东物流的快递员在工作当中都有很多懈怠的原因，而为了让京东物流生存下去，全员必须努力提高揽件数量，增加公司收入。这就是这次薪酬调整的初衷：取消底薪但是大幅提高揽件提成。
月8日，有媒体报***，京东取消了快递员底薪，另外将增加快递揽收任务，揽收将计入绩效，直接影响工资，同时公积金也从12%下调至了7%，目前京东物流官方已经给出回应，此事已被证实。虽然说给快递员保留一份底薪，可能会让一些快递员的积极性难以全面调动。
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