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1、京东裁员仍在继续,办理离职员工已排到1000多号,对员工有什么影响...
该员工说：“员工通常会在所在办公楼的SSC办理离职，京东有1号楼、2号楼、4号楼等多个办公大楼投入使用，推测单日离职人数不止1000多人。”对于京东这波裁员，被裁员工表示无奈，而在职员工也感到惶恐。
有大约1000多名京东员工在北京某区**办事处门口排队办理离职手续，他们手中举着写有“必须离职”的纸牌。这一消息不仅引起了用户和市场的担忧，甚至也影响了京东的股价。
京东办理离职员工已排到1000多号，根据网传的资料显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%~30%之间，京东办理离职员工已排到1000多号。
我相信很多人都已经关注到了，京东的离职员工已经超过了1000个从离职的数据就可以看得出来，互联网这一段时间的发展是比较困难的，除了京东的员工离职之外，b站的员工也在离职。
京东的1000多名员工排队办理离职手续。这是一个令员工感到非常无奈的处境，对于在京东工作的员工来说，虽然很多人的工作本身没有任何问题，但为了适应公司的人员调整，京东的1000多名员工竟然在同一天内排队等待办理离职手续。
2、传京东开启大裁员,裁员工牌堆满一大箱
传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱，据媒体报***，京东内部高层人士透露，目前京东裁员确已启动，涉及京东零售、京东国际、京喜等多个业务部门，传京东开启大裁员，裁员工牌堆满一大箱。
京东办理离职员工已排到1000多号，根据网传的资料显示，此次裁员覆盖业务线较广，多个板块的多个事业部都设置了裁员比例，多数在10%~30%之间，京东办理离职员工已排到1000多号。
互联网 击鼓传花 式裁员，传到了 微信生态第一股 中国有赞这里。网传员工工牌堆满一大箱、半层楼空无一人。 从网***说的 50% 的裁员力度，到官方回应整体裁员 20%，无疑的是有赞确实正在进行规模不小的裁员行动。
近期，京东正在进行一轮覆盖范围较广的人员优化，优化范围覆盖了零售、物流、健康等多个主流板块。其中，京东旗下京喜拼拼裁员 10%-15％，受到社会广泛关注。
3、京东赔偿标准
京东快递丢了赔偿有两种情况，第一种是快递保价的：邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
按照订单金额的百分之30进行赔偿，最高不超过500元。根据查询京东**得知，在京东购买的商品出现缺货或无货的情况，京东将会进行赔付。按照订单金额的百分之30进行赔偿，最高不会超过500元。
JD**运费保险的赔偿标准是根据消费者收货地与商家退货地之间的距离来判断的，通常是赔偿第一公斤运费，具体金额以赔偿金额为准。
赔付标准为商品实际成交金额30%的等值京豆，单笔交易最低不少于5元，不高于500元。京东有权视严重程度下架违规缺货/无货商品。另外，如果消费者买到***货的情况，可以向经营者索要商品价款三倍进行赔偿2。
京东快递保价500元意思是最多赔偿500元。若货品价值少于五百元，将以其实际损失量赔偿；若货物价值超过500元，以保险价格赔偿500元；若货品价值正好是500元，就会根据损失率进行赔偿。
4、京东裁掉了40岁以上的员工吗
截至2023年，京东没有裁掉40岁以上的员工。京东，作为中国最大的电商平台之一，一直以来都被视为一家相对注重员工**的公司。在最近的一次不实传闻中，有人声称京东准备裁掉所有40岁以上的员工。
我支持这位P7劳动者**，拿到自己应得的补偿，不同意京东公司随意辞退员工的做***，也对互联网996工作制深恶痛绝。这位员工已经快40岁了，如果把时间都耗在了争这口气上面，那么他之后的人生可能也就这样了。
会让他们调岗京东裁员三类员工：人到中年，不出众，就出局不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。不能干的人，也就是绩效差的人。
这样的担心并不多余，此前网上频繁爆出的裁员，像戴尔、京东等等裁掉的很多都是一些年纪渐长，学习能力大不如前，但拿着高薪的35岁以上的中层管理者。
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