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1、京东t4级别工资多少
万至35万。根据查询搜狐网，京东的T4级别的员工的年薪在25万到35万元人民币之间，T4对应的职位是资深2级或高级经理职位，年薪由基本工资加绩效奖金加年终奖组成。
京东员工工资等级划分 京东薪酬等级对照，M2-2经理T4-125-35k。
京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理，M序列为管理。
月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都在给所有中基层员工加薪，根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。
2、京东物流p9薪酬待遇
每年200万到700万。京东物流p9是很高的职位，薪酬待遇为每年200万到700万。京东，中国自营式电商企业，创始人刘***东担任京东集团董事局**兼首席执行官。
京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。
该公司的平均工资是7834元/月。其中40%的工资收入位于区间6000——8000元/月，35%的工资收入位于区间4000——6000元/月。据分析数据统计，京东物流年终奖平均13317元。
以上。根据查询职***集**得知，京东快递工资每月在6000-10000之间，每年可达到在70000-12000之间，京东快递是京东物流的服务之一。
3、京东什么级别年薪300万
京东的薪资水平会受到职位、工作经验、能力等多种因素的影响，京东T9级别的员工年薪达到300万。
经理级别。经理级别，京东是中国自营式电商企业，企业的薪资待遇非常好，年薪30万在里面属于经理级别，年薪百万属于商业社会的绝对精英阶层。
根据查询京东**显示，京东健康p9级别属于资深专家，可以获得京东1600股，按照京东的市值来算每股就是151美元，1600股就是24万6千5百60美元，合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，年薪在400到500万之间。
主管级别。根据京东照片可得知，京东主管级别年薪30000+才会有交叉面试。面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
年薪在50万以上。根据查询相关信息得知京东M1级主管，其薪资在年薪30万左右；M2级经理级别，年薪在40万左右；M3高级经理，年薪在50万以上；M4级副总监以上，其薪资在年薪60万以上。
4、京东试用期是多久?薪资多少
这个平台的快递员试用期是一个月。期间要进行严格的培训和考核。新员工要熟悉公司文化、了解工作职责、掌握工作技能，同时要接受安全培训和考核。试用期结束后，员工将正式成为京东快递员，负责包裹的收发和配送。
所以说在试用期内应该为自己的员工来缴纳相应的社保。
京东录取试用三个月后能入职，京东目前对待普通工种的试用期平均在三个月。
双倍工资”。根据劳动合同***19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
是京东快递工作更可行，小编认为京东的快递员的薪资待遇会好过顺丰。
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