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1、想招一个建筑方面的预算员,从什么渠***招聘?
您好，展开招聘的流程如下：梳理岗位，与部门主管沟通，了解该预算员的主要工作内容和职责已经其对该岗位的要求。编写招聘信息，包括招聘岗位、职责、内容、地点及**待遇等。
可以通过招聘会或者是网络。我们也可以免费推荐的。
***可以去湖南红星人才网上看看，或者周六的上午到红星国际会展中心来参加现场招聘会。凭个人简历即可免费入场。祝***早日找到理想的工作。
预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。建筑工程预算员的具体工作内容有：第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。
可以等待求职者毛遂自荐。5，可以通过各种关系和渠***寻找符合要求的人才，去主动求贤。上述这几种招聘方***，本质上并没有优劣之分，每一种招聘方***都可以招聘到符合要求的人才。
2、我公司现在要招聘一名预算员该如何操作
梳理岗位，与部门主管沟通，了解该预算员的主要工作内容和职责已经其对该岗位的要求。编写招聘信息，包括招聘岗位、职责、内容、地点及**待遇等。
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学会算量 算量之前首先要学会看懂设计图纸，还在大学读书的时候曾经有位老师跟我们讲了一个预算员错把烟囱算成井的故事，当时搞得大家哈哈大笑，虽然这是个笑话，但是有一定的***理的，看懂图纸是学预算的最基础技能。
不断实践：不断实践是成为一名优秀预算员的关键。通过参与真实的工程项目，***可以深入了解施工细节和流程，掌握实际操作技巧。只有通过实践，才能真正提高自己的能力和水平，成为一名合格的预算员。
土建预算员需要工作责任心***，能吃苦耐劳，有协作互助的团队精神；以下是我精心收集整理的土建预算员工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
3、上海航宇科普中心公开招聘工作人员公告
填妥后请将个人简历（附个人照片）、学历证明及其他资格证书等材料的扫描件或复印件发送至shumf@shapc.org或邮寄至闵行区沪闵路7900号（邮编：201102）上海航宇科普中心办公室收。报名时间：即日起至2010年12月30日。
拟聘人员的确定和公示 根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力**和社会保障局网站上进行公示，公示时间为公示起始日起7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力**和社会保障局核准备案。
创新中心将对收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象通知参加考核，不参加考核的人员恕不另行通知。招聘形式 经上级部门同意，由创新中心根据职位要求组织考核，考核主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质。
上海市人民**办公信息处理中心是隶属于市**办公厅的全额拨款事业单位，主要负责上海市**办公厅政务信息化系统的规划、建设和管理。现因工作需要，面向社会公开招聘3名工作人员。
具备招聘岗位所需的资格条件（详见《岗位简章》）；全日制普通高校毕业并取得相应学历学位证书；年龄一般不超过45周岁（详见《岗位简章》）；海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
4、土建预算员土建预算员招聘
目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右 它包括土建预算员和安装预算员，不过现在已经统一改名为造价员了。建筑五大员是：施工员、预算员、材料员、安全员、质检员。这五大员中属预算员比较好，工资也比较高一些。
梳理岗位，与部门主管沟通，了解该预算员的主要工作内容和职责已经其对该岗位的要求。编写招聘信息，包括招聘岗位、职责、内容、地点及**待遇等。
预算员：进入门槛高 在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。
工作性质不同预算员是在工程施工前对工程的投资进行预算工作，造价员是工程完工以后对工程的实际产生的费用进行造价咨询（审计）工作。造价员也可从事预算工作，但预算员不能从事造价咨询工作。
具体的***可以去湖北创业技术培训学校了解一下，这是他们的网站，在建筑工程领域，预算员主要职责有四：第一，掌握设计预算和施工预算管理；第二，发包合同控制；第三，索赔管理；第四，工程结算。
5、预算员招聘要专业面试主要会考哪些些方面,如何准备才能过关
工程量计算是否准确。定额是否套用合理恰当。各项取费标准是否正确.对市场价格材料，对当地的造价信息是否熟知。是否能够熟练运用软件什么的。
如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出***题目让***解
介绍自己：在面试中，会有传统的自我介绍环节，需要应聘者介绍自己的个人情况。在准备时，应聘者需要根据面试的公司和职位有针对性地准备介绍内容，例如***调自己在该领域的经验、员工团队合作经验等。
把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常***用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
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