大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交通运输毕业论文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍交通运输毕业论文的解答，让我们一起看看吧。
1、怎么样做好一个交通执***人员(论文)？
提高交通执***人员素质之我见
做一名称职的交通执***人员，除了必须具备的**素
质、文化素质、专业素质和能力素质之外，还必须具有更高
的特殊素质，具体要求是哪些呢？笔者认为，应该特别***调
以下六点：
一、要有孜孜不倦的学习精神。提高素质的途径有很
多，但首要的是学习。我们所处的时***是一个知识、信息迅
速更新的时***，对执***人员的知识、能力和素质的要求越来
越高，这就要求每一位执***人员都必须树立“终身学习”的理
念，使学习成为一种生存方式，做到学习工作化、工作学习
化，实现学习与工作的融合。通过学习，进一步提高发现问
题，分析问题和解决问题的能力，提高工作水平，改进工作质
量，推进工作创新。执***人员因其责任重大和任务艰***，必
须更加注重学习，在丰富实践的基础上善于分析提高，将经
验、教训及时进行概括，这就是学习、实践、总结、再学习、再
实践、再提高的素质形成过程，只有不断充实自己，不断完
善自己，不断提高自己，才能适应形势和任务的需要。
二、要有甘愿奉献的敬业精神。***调敬业精神，是交通
执***人员所处的客观环境决定的。这种精神，是执***人员自
觉地将心中崇高的敬业精神同脚踏实地，默默奉献交通事
业的优秀品质紧紧结合在一起的集中表现。执***人员的工
作环境比较艰苦，工作时间不确定，风雨无阻存在极大的危
险性。在这种情况下，如果斤斤计较个人得失，重索取轻奉
献，势必会造成不良影响，有损交通执***人员的形象，不利
于有效开展工作。所以，甘愿奉献，不计得失，才能真正履行
好工作职责。
三、要具备坚忍不拔的优良品质。所谓坚忍不拔的品质
就是指交通执***人员在执***工作中面对困难要有坚***的意
志，面对压力要有忍耐的品格，面对诱惑要有坚定的信念。
交通执***人员在执***过程中无不和金钱发生密切联系，同
时又和有钱的人打交***，面对的诱惑是多方面的包括金钱
的诱惑，物品的诱惑，性贿赂的诱惑，甚至是荣誉和地位的
诱惑等等。这些诱惑源于案件的“伸缩性”。所谓“伸缩性”是
指处理交通**：最高点和最低点之间的差距。以及放行与
不放行的决定权。在处理中存在手高手低的问题，这就带来
不小的诱惑，在这种诱惑的影响下，徇私枉***，徇情枉***的
事屡有发生。因此交通执***在履行职责过程中，面对形形色
色的诱惑都要时刻有“如履薄冰、如临大敌”之惑，顽***抵御
各种物质或精神上的侵蚀，牢固树立奉公守***、忠实与事
实，忠实与***律的观念，永远不拿原则做“交易”，终身捉求
***律至上的执***理念。
四、要有高尚的思想***德品质。作为一名交通执***人
员，应在遵守制度上，执***工作中率先垂范。做到自重、自
省、自励、自警，牢记：坚持依***行政、坚持秉公执***、坚持文
明执***、坚持执***为民、坚持六项禁令的五项承诺。以坚***
的意志严格约束自己。以先进典型为榜样，取其长补其短。
交通执***人员虽然没有什么职位，但岗位重要，责任重大，
领导盼着***、同行看着***、群众盯着***。如不具备更高的综
合素质如何服众，因此，只有以自身良好的品德，行为，形
象，带头倡导正确的***德标准和价值观念，才能说服人，感
动人，教育人，鼓舞人，直正达到一名合格的执***人员所应
具备的素质要求。
五、要有适应多种角色的能力。在行政执***过程中，由
于缺乏敏锐的观察力，深刻的分析力，准确的判断力而造成
工作上出现漏洞和失误，遭投诉的**不少。一些交通参与
者对严格执***的理解，习惯地任务车辆超载就是违反规章
制度，小事一桩，罚点钱了事，不会给自己工作，生活带来太
多影响。认为偷漏养路费也没给国家造成多大损失。还有的
利用吨位大改小，报停车辆正常行驶，**运输等手段逃
费。作为一名交通执***人员就要具备深刻的分析能力，做到
明辨是非曲直和问题的性质界限，找准根源，一针见血地指
出主要问题，准确无误地进行判断，熟练地利用***律依据，
结合自己丰富的知识和口才，有理有据有节地进行宣传、教
育、引导工作，使其从思想上真正认识到问题的严重性。在
工作中既是冲锋陷阵的行家，又是处理日常事物的里手；学
习和生活上，既是同事们的良师益***，又是领导者的知心
“参谋”。执行任务时，不仅是驾驶员、疏导员，而且还能“观
云辨日”，悉心提醒注意事项。
六、要有独特的个人魅力。独特的个人魅力是新时期交
通执***人员必备的基本素质。它是由个人的知识、才能、技
巧、特长、个性品质等因素来决定的，与权利和职务没有必
然联系。交通执***人员在工作内容上不是以权利而是以讲
***律、讲***理为核心；在表现形式上不具有***制性和支配性
而是表现为说理性和示范性。因此，交通执***人员工作的成
效，并不仅仅取决于权利工具的职务，更重要的是能否以理
服人，以情动人，令人心悦诚服。
到此，以上就是小编对于交通运输毕业论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于交通运输毕业论文的1点解答对大家有用。
